为深入推进国企三项制度刷新落实
，，，，，，，进一步优化人力资源结构
，，，，，，，11月10日
，，，，，，，志丹公司组织开展治理岗位竞聘活动。
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本次竞聘活动提前制订了事情实验计划
，，，，，，，明确了组织向导、竞聘原则、竞聘方法、竞聘程序等详细要求
，，，，，，，并建设了由水情形公司各营业部分和志丹公司认真人组成的评审组。
。。竞聘事情接纳小我私家述职、笔试和综合评估相连系方法举行
，，，，，，，竞聘职员围绕自己的事情履历、竞聘优势、事情设想及详细的事情步伐举行了述职演讲。
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本次活动组织严密、公正公正
，，，，，，，为干部职工提供了充分展示才华的平台及舞台
，，，，，，，科学合理的设置了人才资源及组织架构。
。。志丹公司将以此为契机
，，，，，，，一连增强人才步队建设
，，，，，，，一直完善选人用人机制
，，，，，，，为公司高质量生长提供人才包管。
。。（井光丽）