4月4日，宝运莱官网召开中层正职以上治理人员大会
。中钨高新党委副书记、副总经理，公司党委书记王辉平主持集会，中钨高新党委组织部副部长刘斌到会宣布中钨高新党委相关决定：毛善文同志担当宝运莱官网总经理、党委副书记，中钨高新质料股份有限公司总经理、党委副书记谢康德同志不再兼任宝运莱官网总经理职务
。

　　毛善文作履新亮相谈话，体现将以新的姿态尽快进入新角色，以良好业绩回报组织和同志们的重托和期望
。一是提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉听从上级单位和公司党委的领导，认真贯彻落实公司的决策安排，努力推进公司战略落地和高质量生长
。二是坚决维护公司阵势和干部群众的整体利益，珍惜公司的每一项结果和荣誉，珍惜公司良好生长局面，珍惜和各人共事的缘分，团结班子成员，以高质量生长增进和落实员工对美好生活的神往
。三是老老实实做人，踏踏实实做事，力争把简单的事情做好，把庞大的事情做简单，大力弘扬真抓实干、求真务实的作风，关于上级交办的任务认真落实，不说空话，务求实效，勇于继续
。四是清正廉洁，忠实履责
。在今后的事情中，将凭据国企领导人员“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，恪尽职守，勤奋事情，为实现公司“中国第一，世界一流”目标做出更大孝敬
。

　　中钨高新总经理、党委副书记谢康德出席集会并讲话
。他饱含深情地回首了株硬近几年革新生长的风雨历程，对各级领导和同志们对他事情的大力支持体现衷心谢谢，也很是珍惜与各人共事的美好时光
。他强调，这次人事调解是中钨高新凭据事情需要，立足于株硬公司领导班子实际，经过重复酝酿，充分发挥民主，严格按程序进行民主推荐和组织考察，慎重研究决定的
。他对毛善文同志在已往事情中取得的结果给予了充分肯定，相信毛善文同志一定会团结和领导全体班子成员，紧紧依靠宽大干部员工，推动株硬公司高质量生长迈上新台阶
。

　　谢康德对该公司今后的生长提出五点要求：

　　一是增强步队建设，进一步提升整体实力，全面推进株硬公司再创业的新征程
。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决做到“两个维护”，以实际行动包管中央的目标政策落实到地，心无旁骛地做好主业，全力推进株硬公司高质量生长;要高标准严要求建设一支高素质干部职工步队，株硬的焦点竞争力就是有一支能战斗、素质高、对企业忠诚的职工步队，要凭据国企领导人员“20字要求”选拔培养干部，德才兼备，以德为先，这样的人才步队才华让企业坚持领先职位，才华做到连续、高质量生长
。

　　二是要以IPD导入为契机，连续推进内部改制革新
。要有自我革新的精神，要从严治理，增强效能监察，充分发挥事业部和每一个产品线的作用，积极开展劳动竞赛，调动每一个员工的激情，营造你追我赶的良好气氛，不绝提高生产效率，打造焦点竞争力
。

　　三是围绕中心抓好党建事情，再上新台阶
。要发挥党委和下层党组织的作用，组织开展好各项运动，体现党组织和党员的保存感，党组织书记要做好员工的思想政治事情，带动示范，团结群众，凝聚力量;要发挥主干、员工的作用，增强考核，调动事情积极性
。

　　四是以巡视整改为契机，提高治理水平
。要高度重视这次中央巡视事情，配合做好相关事情，要通过巡视问题的整改来规范内部治理，不绝提高治理水平
。

　　五是倍加敬服干部，关爱团结员工
。群团组织要发挥积极作用，体现企业的温暖和关爱，营造和谐气氛
。

　　王辉平最后提出两点希望：一是希望各人充分理解国有企业的政治属性，始终坚持政治定力，不绝提高政治站位，始终牢记对党忠诚，同时真正理解革新开放的内涵，把公司革新生长各项事情不绝推向深入;二是希望毛善文同志能够增强学习，不绝提高驾驭全局的战略思维能力，领导公司宽大干部员工，不绝提升公司的生长质量和员工的幸福指数
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